Narodowe Centrum Badań Jądrowych otwiera konkurs na stanowisko:

Adiunkt (postdoc)

nr ref. UZ2_439

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka, Mińska Maz. i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Analizę danych z eksperymentu LHCb w CERN-ie i kreatywny udział w studiach nad fizyką symetrii przy wysokich energiach;
• Udział w zbieraniu danych, projektowanie i rozwijanie nowego oprogramowania dla detektora i analiz danych LHCb przy dużej świetlności (po upgrade-2);
• Udział w koordynacji prac w grupach programistycznych lub analiz danych;
• Opiekę jako promotor pomocniczy nad doktorantem w zakresie metod uczenia maszynowego, nowych technologii detektorowych lub analiz fizycznych.

Wymagania:

• Stopień doktora z eksperymentalnej fizyki wysokich energii; maksymalnie 2 lata po obronie doktoratu;
• Zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi oraz silna motywacja do aktywnego uczestnictwa w pracach związanych z przyszłością eksperymentu LHCb w ramach programu High-Luminosity LHC;
• Gotowość do pełnienia roli promotora pomocniczego i wspierania młodszych naukowców;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Oferujemy:

• Pracę w jedynym z największych w Polsce instytutów badawczych.
• Kontakt z doświadczoną kadrą.
• Dążenie do doskonałości oraz autonomię w zakresie badań, pracę w różnorodnym, wspierającym zespole profesjonalistów.
• Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, konferencjach międzynarodowych.
• Możliwość zdobycia unikatowego doświadczenia przy realizacji ambitnych projektów.
• Możliwość szerokich kontaktów z partnerami NCBJ z Polski i spoza kraju.
• Możliwość rozwoju osobistego dzięki różnorodności wyzwań, szansę na osobisty sukces związany z rozwojem Instytutu.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Regularne godziny pracy i przyjazną atmosferę.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku).
• Praca z najnowocześniejszą technologią w jednym z największych centrów z superkomputerem w Polsce.

Wymagane dokumenty:

• CV
• kopia dyplomu uzyskania stopnia naukowego
• wykaz publikacji
• autoreferat naukowy
• opis najważniejszych osiągnięć naukowych (max. 2 strony)
• opis planów badawczych;
• listę zawierającą dane kontaktowe dwóch osób mogących przedstawić rekomendacje (adres e-mail)

Kontakt: prof. dr hab. Wojciech Wiślicki - wojciech.wislicki@ncbj.gov.pl

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: wojciech.wislicki@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Narodowe Centrum Badań Jądrowych z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, przez okres 12 miesięcy od ich przekazania, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Inne informacje:
Złożone dokumenty nie będą zwracane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

W NCBJ obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu na stronie: https://www.ncbj.gov.pl/sites/default/files/prasa/Procedura%20zg%C5%82osze%C5%84%20wewn%C4%99trznych%20w%20NCBJ.pdf

Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych (dalej jako NCBJ) z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym kodeksu pracy. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie.
3. Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem: https://www.ncbj.gov.pl/rodo

Narodowe Centrum Badań Jądrowych posiada znak “HR Excellence in Research”. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadami OTM-R (Open, Transparent an d Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations)