Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Departamentu Eksploatacji Obiektów Jądrowych na stanowisko:

Dyrektor Departamentu (K/M)
nr. ref. DEJ_501

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Nadzór nad realizacją zadań Departamentu Eksploatacji Obiektów Jądrowych. 
• Planowanie i opracowywanie strategii działania Departamentu oraz wyznaczanie kierunków jego rozwoju.
• Nadzór nad działaniami zapewniającymi spełnienie wymagań określonych w Zezwoleniu Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki w zakresie bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej. 
• Nadzorowanie działalności operacyjnej podległych komórek organizacyjnych.
• Udział w opracowywaniu i zatwierdzaniu procedur oraz wewnętrznych regulacji Departamentu.
• Bieżącą kontrolę realizacji zadań i akceptację dokumentów pod względem merytorycznym i formalnym.
• Reprezentowanie Departamentu w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym wobec organów nadzoru i instytucji współpracujących.
• Współpracę z Dyrekcją Instytutu oraz innymi Departamentami w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane w obszarze energetyki, fizyki jądrowej, inżynierii lub pokrewnym).
• Doświadczenie w obszarze technologii jądrowych lub w realizacji projektów eksploatacyjnych i modernizacyjnych infrastruktury technicznej w obiektach o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w kierowaniu jednostką organizacyjną w dużej instytucji lub podmiocie infrastrukturalnym, w tym w środowisku regulowanym lub o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa.
• Znajomość przepisów prawa atomowego oraz zasad bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej.
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną, w tym dokumentacją projektową, eksploatacyjną oraz dokumentacją bezpieczeństwa.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne zgodnie z ustawą z 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych oraz wyrażenie zgody na przeprowadzenie kolejnych postępowań sprawdzających, lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowań sprawdzających w okresie zatrudnienia w NCBJ.
• Niekaralność oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

• CV, adres do korespondencji, telefon kontaktowy, adres poczty elektronicznej;
• List motywacyjny;
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia;
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego;
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów prowadzonego postępowania konkursowego.

Oferujemy:

• Pracę w jedynym z największych w Polsce instytutów badawczych.
• Kontakt z doświadczoną kadrą.
• Dążenie do doskonałości oraz autonomię w zakresie badań, pracę w różnorodnym, wspierającym zespole profesjonalistów.
• Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, konferencjach międzynarodowych.
• Możliwość szerokich kontaktów z partnerami NCBJ z Polski i spoza kraju.
• Możliwość rozwoju osobistego dzięki różnorodności wyzwań, szansę na osobisty sukces związany z rozwojem Instytutu.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Kontakt: 

• Anna Sawińska, HR Partner, e-mail: anna.sawinska@ncbj.gov.pl

Zgłoszenia kandydatów powinny zostać przesłane w terminie do dnia 16 marca 2026 r. do godz. 12:00 na adres poczty elektronicznej: anna.sawinska@ncbj.gov.pl

W tytule wiadomości należy wskazać: „Rekrutacja DEJ 2026”. 

Inne informacje:
Złożone dokumenty nie będą zwracane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

1. W przypadku dokonania zgłoszenia po upływie terminu zgłoszenie nie będzie podlegać dalszemu rozpatrzeniu, jako niespełniające wymogów formalnych.
2. Kandydaci dopuszczeni przez Komisję do udziału w dalszym postępowaniu, tj. spełniający wymogi formalne, otrzymają zaproszenie na rozmowę na adres poczty elektronicznej wskazany w zgłoszeniu.
3. Rozmowy z kandydatami zakwalifikowanymi do udziału w dalszym postępowaniu zostaną przeprowadzone w terminie uzgodnionym z kandydatami. Planowany termin rozmów: od 25 marca do 3 kwietnia 2026 r.
4. Zakres zagadnień będących przedmiotem rozmowy z Komisją rekrutacyjną obejmie w szczególności:
   - wiedzę z zakresu technologii jądrowych;
   - wiedzę z zakresu znajomości zasad kultury bezpieczeństwa i zastosowania ich w stosunku do reaktora jądrowego;
   - kwalifikacje i doświadczenie zawodowe kandydata w zakresie umiejętności zarządczych właściwych na stanowisku dyrektora Departamentu Eksploatacji Obiektów Jądrowych;
   - koncepcji kandydata co do prowadzenia Departamentu i jego ścieżki rozwoju;
   - znajomość języka angielskiego.

W NCBJ obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu na stronie: 
https://www.ncbj.gov.pl/sites/default/files/prasa/Procedura%20zg%C5%82osze%C5%84%20wewn%C4%99trznych%20w%20NCBJ.pdf

Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych (dalej jako NCBJ) z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym kodeksu pracy. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie.
3. Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem: https://www.ncbj.gov.pl/rodo

Narodowe Centrum Badań Jądrowych posiada znak “HR Excellence in Research”. 
Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadami OTM-R 
(Open, Transparent an d Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations)